为进一步明确团委学生会的职能，鼓励学生干事力争上游、以身作则，增强学生干部服务广大同学的使命担当，同时推进学院的人才培养和学风建设工作，10月31日下午，我院于土木工程学院一楼多功能厅开展了2024年团委学生会秋季学生骨干培训班第三讲。本次学习会由土木工程学院2023级辅导员陶亮老师，及我院学生会主席团成员吴骥、曾千两位同学主讲。

贯彻学联改革精神

学习会上，陶亮老师带领大家学习了《关于巩固高校学生会（研究生会）改革成果的若干措施》和《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》两份文件。其中，对学生会成员有以下六点要求：第一，恪守学生本分，以勤于治学、忠心向党的态度起带头模范作用；第二，牢记服务宗旨，全心全意为同学服务；第三，永葆理想情怀，始终秉承着舍己为公的奉献精神；第四，勤勉务实做事，面对工作事务，不光表态，还作表率；第五，营造平等氛围，成就“人人为我，我为人人”的良好校园环境；第六，摒弃庸俗习气，涵育“共商、共建、共享”的优秀学生文化。

陶亮老师还向大家强调了以下四点学生会改革的具体要求：第一，在人数上坚持精简原则。主席团采取轮值制度，团委直属部门及五大中心在人数要求上应向学生会看齐；第二，在成绩上明确遴选条件。学生会、团委直属部门及五大中心的学生干部，均有绩点或综测上的专业排名要求；第三，在职称上，应将部长、副部长改为负责人（正职）、负责人（副职）；第四，对于年级分团委，其总称年级分团委，不允许设置年级分学生会。

院团委学生会改革文件学习

之后，学生会主席团成员吴骥向全体学生骨干细致讲解了《共青团福州大学土木工程学院委员会评选表彰团委学生会月度之星细则》。“月度之星”评选对我院团委学生会全体干事开放，每月由审核小组根据该月工作实情评选出“月度之星”并颁发荣誉证书，审核小组由院团委常委12人组成，其相关评估也将作为学期末干事德育加分依据。各部门具体分配名额由干事人数及当月实情而定，原则上，一学期内每位干事至多评上一次“月度之星”。

再后，学生会主席团成员曾千向全体学生骨干细致讲解了《福州大学土木工程学院团委学生会干部半年考核制度》。其考核对象为我院团委学生会全体干部，在成绩、志愿时长及次数两个方面上均有硬性要求。每次考核由院团委常委、各部门负责人（正职）负责执行干部考核、处理干部申诉。在奖励上，本学年第一学期将评出优秀学生骨干38人，原则上，每个部门仅评出1人；在惩处上，院团委常委应对存在问题的干部进行持续监督并观察其改正情况，观察期满后，对其进行保留原职、降职处理或启动相应的考核退出机制。

最后，本次学习会强调，全体学生干事、干部应重视月度之星的评选及干部半年考核制度，专心学生工作和个人劳绩，同时主动适应学联改革和校学生会改革，积极贯彻学联改革精神，为我院更好地开展学生组织及管理工作添砖加瓦，也为土木工程学院迈向更加光辉的未来保驾护航。